対象業務
業務棚卸しシート、候補業務リスト、優先順位。
Corporate / AAOE
人を増やせないから、
諦めている仕事はありませんか。
AIツールの操作研修ではなく、会社の一業務を「誰に、何を渡し、どこで人が判断し、何をもって完了とするか」まで設計します。
Business structure
教育 → 有償実証 → 導入 → 月額運用。
最初から全社展開しません。一業務の実証で対象・ROI・例外を観測し、再現できる部分だけを会社の運用へ昇格します。
01 教育AIを使う人とSOPをつくる
02 有償実証一業務のROIと境界を確認
03 導入Skillを再利用し短期間で複製
04 月額運用維持・監視・改善を継続
Four weeks
4週間で、業務を渡すための土台を作る。
全業務のAI化を約束する研修ではありません。対象を1〜3業務へ絞り、社内で再現できるSOP・依頼文・運用ルールを残します。
| Week 1 | 業務棚卸し 頻度・負荷・候補業務を一覧化し、人が判断すべき仕事と分けます。 |
|---|---|
| Week 2 | 役割と停止線 受付範囲、返答範囲、完了条件、人へのエスカレーションを決めます。 |
| Week 3 | SOPと実証 SOP 1〜3本、依頼テンプレート、チェックリストを使い、実際に回します。 |
| Week 4 | 社内展開 社内説明資料と30日運用計画を整え、継続・修正・停止を判断します。 |
Deliverables
研修後に残るもの。
運用ルール
役割定義、依頼受付、停止条件、人間へのエスカレーション。
再現資産
SOP 1〜3本、依頼テンプレート、チェックリスト、30日実行計画。
Proof, not promise
物語ではなく、証拠を増やす。
「AIならできる」という一般論と、当社が本番で証明したことを分けます。未検証の売上・工数削減・複数社再現性は実績として表現しません。
現在確認できていること
SOP／Skill分離、Lark権限境界、安全なreplay、実行履歴、二重防止。
導入案件で一緒に確認すること
本番End-to-End、対象業務の工数変化、例外率、複数担当者での再現、継続判断。
Terms
4週間法人研修
対象
従業員1〜30名の法人。対象業務と社内オーナーを一人決められる会社。
費用
個別案内 対象業務・人数・書面条件の確認後
始め方
30分相談で現状を確認し、必要な場合だけ診断・研修をご提案します。助成金の適用・受給は保証しません。
3社の経営者へ。
人を増やさないから、諦めている仕事を一つ持ってきてください。